根据信阳市财政局“能力作风建设年”活动安排，为实现“五个明显增强”目标任务，聚焦全局干部职工能力大提升、作风大转变，进一步把全局上下思想统一起来、动力激发出来。信阳市财政局对全局干部职工建立实绩档案，改进和完善干部实绩统计记录的方式方法，力求客观、准确、真实的记录全局干部职工一年来的工作实绩。
建立干部职工实绩档案的目的是，建立和完善科学规范的干部职工考评工作机制，全面、客观、准确地评价和合理使用干部，强化对干部队伍的管理与监督、激励与约束，促进市直财政系统干部队伍作风建设，提高工作效能。
为做好实绩档案管理工作，信阳市财政局成立以党组书记、局长霍宏同志任组长，党组成员、驻财政局纪检监察组组长杨云、党组成员、副局长路为民同志任副组长，局其他领导班子成员任成员的实绩档案管理领导小组，主要负责研究全局干部职工个人实绩情况，确定记录事项及奖惩措施。
通过建立干部职工实绩档案，明确“三个清单”，信阳市财政局党组能够更好的掌握全局每名干部职工一年来的重点工作成绩和不足，为下一步干部推荐、选拔任用、职级晋升、职称聘用、入党、评优和确定年度考核等次等事项提供了重要依据。
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