8月24日，省财政厅预算绩效管理处处长庞军政、一级主任科员李强一行莅临信阳市财政局开展预算绩效管理调研工作，市财政局二级调研员路为民陪同调研并做了工作汇报。
座谈会上，路为民就我市预算绩效管理总体情况进行了详细汇报，介绍了我市在预算绩效管理方面做出的积极努力与探索。路为民指出，我局高度重视预算绩效管理工作，通过创新管理机制，强化硬性约束，实现绩效管理与预算管理深度融合，形成了涵盖事前评估、事中监控、事后评价、结果应用的全过程预算绩效管理链条。
庞军政认真听取了汇报，并对信阳市在预算绩效管理工作中取得的成绩给予了充分肯定。他指出，信阳市在预算绩效管理方面立足实际，注重实效，扎实推进各项工作，积极探索创新，取得了显著成效。同时，庞军政也针对当前工作中存在的问题和不足提出了意见。他强调，预算绩效管理是财政管理的重要组成部分，对于提高财政资金使用效益、优化资源配置具有重要意义。信阳市要进一步加强制度建设，完善绩效管理支撑体系，强化绩效结果应用，切实推动预算绩效管理工作向纵深发展。
下一步，市财政局将围绕省厅要求，细化工作。一是持续完善预算绩效管理制度体系。对已出台制度办法进行调研评估，学习省厅及苏州市预算绩效管理先进经验，结合工作需要更新补充，持续优化工作机制。二是提高绩效管理业务水平。开展多种形式业务培训，不断扩大培训覆盖面，制定绩效管理操作指导手册，提高相关工作人员绩效管理专业素质和业务能力。三是健全多层次预算绩效结果激励约束机制。持续健全绩效评价结果的反馈与整改、评价结果与政策调整和预算安排挂钩机制，切实发挥绩效评价结果的激励约束作用，做到“花钱必问效，无效必问责”。
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